Viziunea lor nu depășește propriile nevoi și obiective

  • Ei devin mulțumiți și distrați de succesul lor
  • Ei se opresc din a face acele lucruri care le-au creat succesul (adică înceteaza să învețe și să lucreze)
  • Ei uită “de ce”
  • Ei devin perfecționiști
  • Ei merg de la infracțiune la apărare – în loc să caute mai mult, își concentrează energia asupra menținerii a ceea ce au dobândit
  • Ei nu învață cum să lucreze bine cu ceilalți
  • Ei cred că modul lor este modul “drept”
  • Ei nu pot avea încredere în ceilalți oameni suficient pentru a delega sau a colabora
  • Dacă căutați o viață de fericire și prosperitate individuală, nu trebuie să citiți mai departe.

Cu toate acestea, dacă doriți un grad de creștere, relații și contribuție mult mai mare, iată cum funcționează a doua schimbare:

Schimbul doi: Puterea contextului

“Sinergia este ceea ce se întâmplă când unu plus unu este egal cu zece sau o sută sau chiar o mie! Este rezultatul profund atunci când două sau mai multe ființe umane respectuoase depasesc ideile lor preconcepute pentru a face față unei mari provocări. “- Stephen R. Covey
Este ascensiunea lui Stephen R. Covey în cele 7 obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți. Primele obiceiuri sunt pentru a vă ajuta să experimentați prima schimbare mentală sau ceea ce Covey numește “Victoria privată”.

Obiceiurile pe care Covey le prezintă pentru a experimenta această victorie privată sunt:

Fii proactiv: Puneți mai întâi primele lucruri

După ce vă stăpâniți aceste obiceiuri, veți trece de la dependența de ceilalți la o stare de independență înaltă – prima schimbare mentală.

Obiceiurile pe care Covey le prezintă pentru a experimenta această victorie publică sunt:

Gândiți-vă la câștig. Căutați mai întâi să înțelegeți … apoi să fiți înțeles
Știu mai mulți oameni “de succes” care nu demonstrează aceste trei obiceiuri. În loc să caute să înțeleaga, ei încearcă doar să fie înțeleși. Mai degrabă decât să se sinergizeze, ei fac doar lucrurile “în felul lor”, văzând pe ceilalți ca fiind inferiori.

Nu sunt jucători de echipă. Ele nu pot fi învățate. Ei nu creează relații care să fie reciproc avantajoase.
S-a spus că secolul 21 este timpul femeii, pentru că, firește, femeile demonstrează multe dintre caracteristicile necesare pentru a se dezvolta în economia globală și bazată pe echipă. În medie, femeile sunt mult mai bune jucătoare de echipă și colaboratoare. Bărbații, pe de altă parte, sunt predispuși la ego și la auto-absorbție. Oamenii își doresc mai des gloria, în timp ce femeile doresc pur și simplu să contribuie și să crească.
Următoarele sunt componentele principale ale modelului dvs. mental după ce ați experimentat al doilea schimb:

10x gândire

A deveni “de succes” necesită asumarea responsabilității personale pentru viața și alegerile voastre.
Gândirea 10x este mult diferită, totuși, decât pur și simplu asumarea responsabilității. Aceasta implică o mare viziune în care alții trebuie, de asemenea, să fie responsabili. În plus, gândirea de 10x implică mult mai multă îndrăzneală și creativitate decât pur și simplu “a fi proactiv”.

10x gândire te duce de la obiectivul de a câștiga 100.000 dolari pe an. Când faceți acest lucru, strategia dvs. se schimbă imediat. Dacă doriți să vă gândiți mai mult, întrebați mai bine.